La durée légale de travail dans le cadre d’un emploi à temps plein est de 35 heures par semaine. Il arrive que vous n’ayez pas autant d’heures à consacrer à un travail.
Les nouveaux parents, étudiants ou les personnes à la recherche d’un revenu supplémentaire préfèrent la flexibilité et l’horaire réduit qu’offre un poste à temps partiel.
Tout comme vous pesez les points positifs et les points négatifs d’une offre d’emploi à temps plein avant de dire oui, il y a des avantages et des inconvénients à considérer avant de choisir un travail à temps partiel.
Avantages de travailler à temps partiel
Si l’on s’en tient auxavantages que peut apporter un travail à temps partiel, les plus intéressants et courants seraient les suivants :
Une chance de poursuivre les projets personnels qui vous passionnent
Les emplois à temps partiel sont idéaux pour les étudiants ou ceux qui ont besoin de temps pour prendre soin de leurs familles.
Ces emplois ne vous prennent pas beaucoup d’heures, vous pouvez combiner:
- Emploi ;
- Études ou formations de tout genre ;
- Tâches ménagères.
En n’ayant pas l’obligation de faire des heures supplémentaires, vous avez la certitude d’avoir du temps pour vous concentrer sur vos autres activités.
Entretenez votre carrière
Il arrive qu’un emploi à temps plein qui est à la hauteur de vos attentes n’est pas disponible. Travailler à temps partiel peut vous aider à rester en contact avec votre entreprise, votre secteur et votreréseauactuel.
Cela vous permet de rester à jour sur les tendances et la technologie dans votre domaine, ce qui vous permet de passer plus facilement à un travail à temps plein si votre situation (ou votre désir) change.
Un emploi professionnel à temps partiel vous aide également à éliminer leslacunes ou les interruptions de carrière dans votre CV.
Bien qu’il n’y ait rien de mal àinterrompre votre carrièrepour quelque raison que ce soit, le fait d’avoir un emploi à temps partiel sur votre CV peut vous aider à vous sentir plus confiant et à l’aise dans votre recherche d’emploi si vous décidez de reprendre un travail à temps plein.
Meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle
Tous les emplois à temps plein n’ont pas un horaire flexible.Que ce soit parce que l’employeur ne peut pas l’offrir ou choisit de ne pas le faire, certaines entreprises ont des exigences d’horaire rigides qui dictent quand vous devez travailler.
Un emploi à temps partiel est plus flexible, vous permettant de créer l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Améliorer l’ensemble de vos compétences
Avoir plus d’expériences est toujours favorable.Est-ce que vous envisagez de changer de carrière ou de prendre plus de responsabilités dans votre travail ?
Que vous souhaitiez développer vos compétences ou en acquérir de nouvelles pourvous aider à changer de carrière, le travail à temps partiel peut vous permettre d’acquérir des expériences utiles.
Une bonne dose de flexibilité
L’un des avantages les plus attrayants du travail en tant qu’employé à temps partiel est que vous avez suffisamment de temps libre pour vous concentrer sur vos autres activités.
Si un doctorant rejoint une institution académique en tant que professeur à temps partiel, il peut gagner une bonne somme d’argent et peut également se concentrer sur sa thèse de doctorat.
Si les heures de travail sont flexibles, un employé à temps partiel peut utiliser le reste de sa journée de manière plus productive.
Les étudiants, les retraités et les femmes au foyer peuvent penser à démarrer une nouvelle carrière en travaillant à temps partiel.Un étudiant peut travailler dans un restaurant le soir afin d’assister à ses cours le matin.
Une personne qui vient de prendre sa retraite peut travailler à temps partiel dans une petite agence pour surmonter son horaire ennuyeux.Une femme au foyer, qui a probablement dû quitter son emploi, peut songer à recommencer une nouvelle carrière en travaillant à temps partiel.
Productivité améliorée
Les employés à temps partiel sont dans la plupart des cas plus dévoués car ils ne s’ennuient jamais.La fatigue extrême devient un problème évident lorsqu’un employé à temps plein doit terminer ses tâches alors qu’il est épuisé.
Ce n’est pas un problème qu’un employé à temps partiel éprouve fréquemment.C’est pourquoi les employés à temps partiel sont plus productifs et concentrés.
Inconvénients du travail à temps partiel
Comme les heures de travail sont limitées pour un employé à temps partiel, son rendement peut être impacté s’il est absent ou incapable de se concentrer sur son travail.Voyons les autres inconvénients:
Moins d’avantages et de bénéfices
Les employés à temps partiel bénéficient de moins d’avantages que les employés à temps plein.Ils passent moins d’heures, s’impliquent dans moins de projets. C’est normal que les entreprises qui les emploient ne leur accordent pas les mêmes bénéfices que les employés à temps plein.
Le seul avantage d’un travail à temps partiel est l’acquisition de plus d’expériences dans l’espoir d’obtenir un poste permanent au sein de l’entreprise.
Lorsque vous travaillez à temps partiel, vous n’aurez probablement pas d’assurance maladie, les congés de maladie, les congés payés, les vacances…
Imaginez que vous travaillez à temps partiel en faisant des travaux en hauteur et que vous vous blessez en tombant accidentellement. Vous allez devoir payer les factures médicales de votre propre poche.
Problèmes de paiement de salaire
Dans de nombreuses entreprises, les employés à temps partiel sont sous-payés ou ne sont pas payés à temps.Dans plusieurs startups, leurs noms ne sont même pas enregistrés et il y a des failles administratives dans leurs processus de paiement.
Victime de stigmatisation
Les personnes qui occupent des emplois à temps partiel sont souvent stigmatisées. Il y a une idée fausse répandue selon laquelle tous les emplois à temps partiel sont desemplois d’entrée de gamme.
Les employeurs qui recherchent des travailleurs à temps partiel sont considérés comme des non-professionnels ou non «réels».
Les gens autour de vous pensent aussi que si vous ne pouvez décrocher qu’un travail à temps partiel, vous ne devez pas être un bon employé.Ou si vous choisissez volontairement un travail à temps partiel, vous ne prenez pas au sérieux votre carrière.
Revenu inférieur que ce que vous pouvez gagner en temps plein
Bien que les emplois à temps partiel puissent avoir un taux horaire plus élevé que ce que vous pourriez gagner en tant que salarié à temps plein,vous gagnerez probablement moins d’argent tout compte fait.
Travailler à temps partiel ne répondra qu’à certains de vos besoins financiers. À moins que vous ne soyez un multitâche efficace, vous ne gagnerez pas suffisamment de revenus.
Le besoin de combiner plusieurs emplois
Les emplois à temps partiel ne permettent pas d’avoir un revenu adéquat. Vous serez tenté de chercher d’autres options pour pouvoir combiner plusieurs emplois.
Il est difficile de combiner deux ou plusieurs emplois à temps partiel en raison des horaires qui se chevauchent, des longs trajets, des coûts de transport…
Moins d’opportunités pour faire avancer votre carrière
Il peut être difficile pour vous en tant qu’employé à temps partiel de faire avancer votre carrière. Vous êtes moins présent que vos collègues à temps plein et vous avez une responsabilité réduite.
Si vous voulez gravir les échelons, vous devrezfaire un effort supplémentaire pour communiquer et démontrer vos capacités.
